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职工代表可行提案件件有落实、事事有覆信
 

在华源线材2013年12月25日召开的第一届二次职工代表大会上,共收到职工代表提案114件,内容触及产品质量、生产成本、装备、职工福利、安全等几大类。总经理高度正视职工代表提案,构造专人停止专题研究,将提案分为可行、参考和不可行三类,此中可行提案共计42件,关于可行提案会商订定了解决方案,并责成相干部分和责任人做好落实,确保每件提案有落实人、落实部分、落实工夫。各部门收到交办提案后,疾速动作,深入基层理解状况,实时做好落实事情。
本年10月初,办公室对提案停止了片面的跟随落实。停止到10月末,42件可行提案除2件正在落实中,其他已落实终了。关于不可行和参考类提案也要求部分主管指导停止复兴。本月尾办公室派专人对每件提案停止了考证,在访问车间历程中,发明关于职工提的“夜班职工无处热饭”的提案,公司统一给各个车间装备了微波炉,工人在夜班也能吃到热呼呼的饭菜了;关于车间职工代表提出的“压包工、接线工的安全防护”的提案,车间从2014年2月份就给每名压包工装备了安全帽,接线工装备了眼镜,在撒线车间我们看到接线工和压包工在工作中,都按划定停止了佩带,有力包管了员工的安全;针对员工发起的过马路安全问题,公司分离交通队画了斑马线,结果不太好,本年又向交通局提申请,加装了红绿灯,包管了员工上下班过马路安全。职工代表提案的快速、有用落实,表现了公司指导正视民主管理,对峙“公司长处高于一切,员工长处重于统统”的核心价值观,大大激起了广阔职工到场公司管理的热忱和主人翁认识。
鄙人一次职工代表大会召开之前,提案委员会将对提案处置成果停止统计归类,对可行提案职工停止嘉奖,并将落实状况向职代会做专题报告请示。

 

 
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